為進一步加強請銷假管理，嚴肅工作紀律，改進工作作風，維護職工權益，根據國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》、湖北省年休假規定等有關文件規定，我公司結合單位實際，出臺了《請銷假制度》，確保公司工作秩序正常高效。

一是規范了請銷假程序。工作人員凡在上班時間外出辦事、開會出差等，應告知科室、子公司負責人，中層干部及領導外出辦事、開會出差等應在去向告知牌上留痕。因事因病應履行請假手續（急診除外），按批準權限辦理報批；續假的在銷假時應補辦相關手續。

二是明確了假期類別。包括事假、病假、探親假、婚假、產假、節育假、哺乳假、喪假、年休假等在內的9類請假情形進行了細致的劃分，并對相應類別職工依法享受的假期天數進行了明確規定，最大程度保障廣大職工的休假權利。

三是嚴格管理請銷假。將請銷假落實情況納入工作考核，與工資績效獎懲、人員調整晉升掛勾。對未經組織批準、不辦理請假手續、擅離工作崗位或請假期滿不歸、未辦續假手續的，一律按曠工處理，并視情況扣發工資；對一年內累計3次不辦理請假手續、或請假期滿超過3天不歸的職工，一律解聘辭退。