昨日，公司組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)和全面解讀了《監(jiān)察法》的主要內(nèi)容，給我理解最深的是《監(jiān)察法》中監(jiān)察范圍的創(chuàng)新，監(jiān)察對(duì)象由黨員普及到非黨員，由公務(wù)員涉及到個(gè)體老板，由單位領(lǐng)導(dǎo)干部普及到一般職工，由當(dāng)事人涉及到家屬，確保了監(jiān)督全覆蓋、監(jiān)督無死角。作為一名普通的公職人員，發(fā)自內(nèi)心地感概出“勿以惡小而為之”。

以前，對(duì)于一個(gè)非黨員、非政府機(jī)關(guān)身份的公職人員，如果只是小貪小腐、不構(gòu)成犯罪，想懲處十分困難�，F(xiàn)在《監(jiān)察法》明確將這類人員納入監(jiān)察對(duì)象，小貪小腐只要一經(jīng)發(fā)生，再也不會(huì)投訴無門。

以往，對(duì)于一些公職人員的亂作為甚至吃拿卡要等行為，懲處規(guī)定并不明晰。此次監(jiān)察法對(duì)此作了明確規(guī)定，處置情況大體可以分為3類。第一類是對(duì)有職務(wù)違法行為、但情節(jié)較輕的公職人員，可以進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查，或者予以誡勉。第二類是對(duì)濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、徇私舞弊及浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)嚷殑?wù)違法，但尚未構(gòu)成犯罪的公職人員，可作出警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等政務(wù)處分決定。第三類是對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的公職人員，移交檢察機(jī)關(guān)提起公訴。

以往，對(duì)于一些公職人員不作為、懶政怠政行為，懲處辦法不多。《監(jiān)察法》對(duì)此明確規(guī)定，對(duì)于一些履職不力的領(lǐng)導(dǎo)干部及公職人員，監(jiān)察法規(guī)定可直接對(duì)其進(jìn)行問責(zé)，或提出問責(zé)建議。領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員，如果對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)負(fù)有責(zé)任，雖然沒有構(gòu)成犯罪，但是同樣存在失職、失責(zé)問題，其實(shí)也是一種“腐敗”。

作為一名普通的公職人員，在單位只是一顆草，在家庭卻是一片天，學(xué)好、守好《監(jiān)察法》，嚴(yán)格依法履職盡責(zé)，既是維護(hù)了單位的一顆草，同時(shí)，也保護(hù)了家庭的一片天。