4月27日，市委書記、市委人才工作領導小組組長劉雪榮主持召開2020年市委人才工作領導小組會議。會議深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，審議通過了《市委人才工作領導小組2020年工作要點》等有關文件，安排部署今年全市人才工作，要求創新思路抓好人才工作，加快補齊人才工作短板，更好服務黃岡高質量發展。

市領導邱麗新、趙斌、易先榮、周勇士出席會議。

劉雪榮指出，黨的十八大以來，習近平總書記就人才工作提出了一系列新觀點、新論斷、新要求，是我們做好人才工作的根本遵循和行動指南。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更實的舉措抓好人才工作，抓出更大的成效。

劉雪榮強調，抓好人才工作要創新思路，突出重點。要將人才聚集作為檢驗人才工作的重要標準，一鼓作氣，趁勢而上，不拘一格招引人才，通過人才支撐來推動我市高質量發展，推動人才強市戰略實施。要聚焦全面建成小康社會、衛生工作等重點領域，精準引進一批急需緊缺人才、專業技術人才，補齊工作短板。要多措并舉，學習借鑒外地經驗，思想更解放，思路更開闊，加大力度培養培訓存量人才，千方百計引進新增人才，大力營造有助人才成長進步的環境，讓事業留人、環境留人、感情留人、待遇留人。要進一步深化市校合作，搭建產學研合作平臺，加快引進一批關鍵產業核心技術人才。要創新引才方式方法，增強市場觀念，大力引進在重點產業、項目中具有重大影響、能帶來重大經濟社會生態效益的高端人才和頂尖團隊。要為高層次人才在政策咨詢、社會保障、居留落戶、子女就學等方面提供便捷高效服務。

劉雪榮要求，要加強黨對人才工作的領導。各級黨委（黨組）要始終把人才工作擺在更加突出的位置，堅持黨管人才原則，堅持“一把手”親自調研、研究、部署、決策，切實把黨的全面領導政治優勢轉化為人才發展的體制機制優勢。市委人才辦要細化分解年度工作任務，發揮好統籌協調作用，為領導決策出主意、當參謀，運用調研、督辦等手段推動工作落實。（汪歡）